久久精品国产精品久久久,熟妇人妻午夜寂寞影院,67194熟妇人妻欧美日韩,国产精品人妻一区二区99网站

欄目:深圳社保    人氣:18    日期:2023-01-31

免費(fèi)提供最新落戶政策及一對(duì)一落戶方案

留學(xué)生/應(yīng)屆生/非婚子女 落戶咨詢

落戶咨詢二維碼  

工資與社保必須一致嗎?單位可以按最低工資繳納社保嗎?

(工資與社保必須一致嗎?單位可以按最低工資繳納社保嗎?)

  企業(yè)社保繳費(fèi),是不是必須要跟個(gè)人的工資保持一致呢?這個(gè)問(wèn)題主要是針對(duì)于社保稅改的一個(gè)問(wèn)題。

  因?yàn)槲覀兌贾缽?019年1月1號(hào)開(kāi)始,社保由稅務(wù)部門(mén)逐步開(kāi)始征收,那么這也就意味著社保稅改,從2019年開(kāi)始慢慢地執(zhí)行了。

  隨著社保入稅+金稅四期的強(qiáng)大,只要對(duì)比工資和社保不一致,企業(yè)就存在問(wèn)題。

  工資與社保不一致,涉稅風(fēng)險(xiǎn)分析

  理論上來(lái)說(shuō),工資和社保是一致的,但是兩者不一致,不一定就代表企業(yè)有問(wèn)題。就算系統(tǒng)提示異常,也不代表企業(yè)就存在問(wèn)題的。

  舉個(gè)例子,給小伙伴們一起分析這問(wèn)題。

  某總部在深圳,李四在深圳總部簽訂勞動(dòng)合同,因李四是深戶,要求繳納在深圳,后面被總部派去上海公司任職,上海公司負(fù)責(zé)支付并承擔(dān)工資薪金代扣代繳個(gè)稅、承擔(dān)社保費(fèi)。

  拿對(duì)上海公司來(lái)說(shuō),只有工資代扣代繳個(gè)稅,沒(méi)有社保,企業(yè)是不是有很大的涉稅風(fēng)險(xiǎn)?

  有人有這樣的疑問(wèn):在上海只繳個(gè)稅,沒(méi)有繳社保,會(huì)不會(huì)被上海稅局認(rèn)定公司有問(wèn)題?

  企業(yè),總不能因?yàn)槎惥忠笊绫:凸べY必須一致,所以分公司不允許調(diào)配員工??隙ú恍械?,那怎么看這涉稅風(fēng)險(xiǎn)呢?

  我們分兩種情況來(lái)看:

  情況1:企業(yè)人資不變,企業(yè)如何面對(duì)稅務(wù)稽查?

  需要企業(yè)從多方面證實(shí)。比如企業(yè)調(diào)配協(xié)議,按協(xié)議發(fā)放薪酬,有簽名文件等。

  情況2:企業(yè)人員調(diào)配,企業(yè)如何面對(duì)稅務(wù)稽查?

  就像案例那樣,李四在深圳總部交社保,調(diào)撥到上海公司,只扣個(gè)稅。這種情況怎么辦?賬務(wù)上可以把這部分社保作為其他應(yīng)收/應(yīng)付掛賬,上海公司可提供內(nèi)部證據(jù)作以稅前列支。

  其實(shí),李四完全可以在總部繳社保和發(fā)工資扣個(gè)稅。由于上海承擔(dān)社保、工資。則需要上海分公司支付給深圳總部,同時(shí),深圳總部給上海分公司開(kāi)票,作以稅前抵扣憑證。

  因此,工資與社保的涉稅風(fēng)險(xiǎn),必須與企業(yè)管理相關(guān)聯(lián)。我們需要全面徹底了解涉稅業(yè)務(wù),準(zhǔn)確理解涉稅政策,然后找到風(fēng)險(xiǎn)可控的解決方案。

  牢記!這4個(gè)方面,工資涉稅稽查

  根據(jù)企業(yè)情況,稽查人員針對(duì)企業(yè)賬務(wù)上的工資支出,可從4個(gè)方面入手稽查:

  1、審核工資憑證

  檢查企業(yè)人員花名冊(cè)、考勤表、工資明細(xì)賬和工資條,審核發(fā)放工資與銀行代發(fā)工資的數(shù)據(jù)是否一致。

  2、檢查企業(yè)職工人數(shù)、薪酬標(biāo)準(zhǔn)

  檢查職工人數(shù)分析企業(yè)記賬憑證和原始憑證,結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和生產(chǎn)規(guī)模來(lái)判斷企業(yè)職工人數(shù)和形成標(biāo)準(zhǔn)是否合理。

  3、審查賬實(shí)差異

  審查分析企業(yè)“應(yīng)付職工薪酬”科目與實(shí)際工資總額是否一致,核對(duì)各種津貼、補(bǔ)助和獎(jiǎng)金發(fā)放是否正常。

  4、結(jié)合第三方信息系統(tǒng)分析企業(yè)數(shù)據(jù)

  利用金稅三期系統(tǒng)和社保系統(tǒng),核查工資表中人員與企業(yè)交社保人員是否一致,并對(duì)企業(yè)繳納個(gè)稅和收入情況實(shí)施檢查。

  社保掛靠個(gè)人與企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)

  掛靠社??梢哉f(shuō)是一件很常見(jiàn)的事情了,但是掛靠社保個(gè)人和企業(yè)將面臨哪些涉稅風(fēng)險(xiǎn),你知道嗎?嚴(yán)重的則要入刑!

  1、對(duì)于個(gè)人的風(fēng)險(xiǎn)

  ①騙保情節(jié)嚴(yán)重的,要入刑!

  根據(jù)《廣東省社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督條例》如下規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記,如實(shí)申報(bào)應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),按時(shí)全員足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

  任何單位和個(gè)人不得通過(guò)虛構(gòu)勞動(dòng)關(guān)系、偽造證明材料等方式獲取社會(huì)保險(xiǎn)參保和繳費(fèi)資格。

  社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)在辦理案件時(shí)發(fā)現(xiàn)單位和個(gè)人涉嫌社會(huì)保險(xiǎn)欺詐犯罪的,應(yīng)當(dāng)依法向同級(jí)公安機(jī)關(guān)移送案件。

  此外,根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第266條解釋:以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會(huì)保險(xiǎn)金或者其他社會(huì)保障待遇的,屬于刑法266條規(guī)定的詐騙公私財(cái)物行為。

  ②掛靠單位跑路!

  萬(wàn)一社保掛靠的單位跑路了呢?那該怎么辦?

  試想下,單位愿意給你掛靠社保,那單位也是不正規(guī)的做法,隨時(shí)會(huì)遇到涉稅風(fēng)險(xiǎn)的。

  因此,需要提醒的是,如果你是掛靠社保的,每個(gè)月查詢一下自己的社保是否按時(shí)繳納。

  ③涉嫌騙保。

  根據(jù)《全國(guó)人大常委會(huì)關(guān)于刑法第二百六十六條的解釋》,以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)或者其他社會(huì)保障待遇的,屬于刑法第二百六十六條規(guī)定的詐騙公私財(cái)物的行為。

  ④可能會(huì)被納入失信人員名單。

  根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定,用人單位必須跟勞動(dòng)者有正常用工或勞動(dòng)關(guān)系,才可以給職工繳納社保。如果沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系,實(shí)際上是屬于以欺詐、偽造證明材料或者其他手段違規(guī)參加社會(huì)保險(xiǎn)的行為。

  2019年,人社部出臺(tái)了《社會(huì)保險(xiǎn)領(lǐng)域嚴(yán)重失信人名單管理暫行辦法》,明確將“以欺詐、偽造證明材料或者其他手段違規(guī)參加社保,辦理社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)超過(guò)20人次或者從中牟利超過(guò)2萬(wàn)元的”,列為社會(huì)保險(xiǎn)嚴(yán)重失信人名單。

  2、對(duì)于企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)

  ①隱瞞事實(shí)、謊報(bào)的風(fēng)險(xiǎn)

  根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳監(jiān)督檢查辦法》第十五條第二款的規(guī)定,隱瞞事實(shí)真相、謊報(bào)、瞞報(bào)、出具偽證、或者隱匿、毀滅證據(jù)的,勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)給予警告,并可以處以一萬(wàn)元以下的罰款。因以虛假勞動(dòng)關(guān)系參保而建立的社保關(guān)系屬于無(wú)效。

  同時(shí)造成社?;饟p失的情況,社保稽核部門(mén)也會(huì)追回?fù)p失,還可能會(huì)視情節(jié)的輕重對(duì)企業(yè)和企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行處理,構(gòu)成犯罪的很可能被追究刑事責(zé)任。

  ②騙取薪資、福利待遇的風(fēng)險(xiǎn)

  企業(yè)給員工辦理社保掛靠后,就表示跟這些人在法律上成立勞動(dòng)關(guān)系,掛靠人員就有權(quán)要求單位支付工資,雙方不再簽約時(shí),掛靠人還可索取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等費(fèi)用。

  注意:掛靠期,若掛靠人出現(xiàn)工傷事故的話,企業(yè)要承擔(dān)的金額就遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)掛靠人支付的金額。

  提醒大家:掛靠社保對(duì)于個(gè)人和企業(yè)來(lái)說(shuō)都有很大的風(fēng)險(xiǎn)。輕則罰款,重則判刑!對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō),為了保障自身權(quán)益,請(qǐng)選擇合法的途徑進(jìn)行社保繳納;對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),也沒(méi)有必要為了掛靠費(fèi)去冒這個(gè)大風(fēng)險(xiǎn)。

  社保常見(jiàn)問(wèn)題

  目前,對(duì)于社保入稅后,如何繳納?沒(méi)按時(shí)繳納會(huì)有什么后果?不繳納社保又會(huì)有什么后果?

  1、如果企業(yè)沒(méi)有按時(shí)繳納社保,會(huì)有什么后果?

  企業(yè)沒(méi)有按時(shí)足額繳納社保費(fèi),就是違反《社會(huì)保險(xiǎn)法》的行為。如果企業(yè)以后補(bǔ)繳,不僅要繳納所拖欠的社保本金,還必須繳納一筆滯納金。按《社保法》規(guī)定,自欠繳之日起按日加收0.5‰滯納金。

  2、企業(yè)不繳社保費(fèi)和滯納金,會(huì)有什么后果?

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十一章第八十六條規(guī)定:

  用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起,按日加收滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門(mén)處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

  3、企業(yè)和員工達(dá)成協(xié)議,自愿放棄參加社會(huì)保險(xiǎn),是否可以?

  根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定,所有用人單位及職工,都應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn),職工本人以“承諾書(shū)”的形式,放棄參加社會(huì)保險(xiǎn),是違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)的,無(wú)論用人單位還是勞動(dòng)者,都不能通過(guò)約定、承諾等方式規(guī)避參保。

  這樣的約定、承諾,沒(méi)有任何的法律約束力。

  4、社保掛靠違法嗎?

  根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》,用人單位應(yīng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社保登記。未辦理社保登記的,由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

  某律師表示,雖然沒(méi)有明確的法律禁止用人單位為“非員工”繳納社保費(fèi)用,但掛靠過(guò)程中,企業(yè)會(huì)偽造工資表和單位員工花名冊(cè)等勞動(dòng)關(guān)系材料,這些是違法行為。

  5、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳滿15年就不用再繳納嗎?

  退休并享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇的必要條件之一,就是養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)滿15年。

  根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定,若按月領(lǐng)取養(yǎng)老金需同時(shí)滿足,累計(jì)繳費(fèi)滿15年、達(dá)到法定退休年齡。

  因此,員工必須得等到法定退休年齡才能申領(lǐng)養(yǎng)老金待遇。

  最后,附上會(huì)計(jì)分錄,計(jì)提工資、社保、公積金的

  財(cái)務(wù)人員計(jì)提工資、社保和公積金是最常問(wèn)的問(wèn)題,而且也是每個(gè)月必用的會(huì)計(jì)分錄。不會(huì)可不行啊!下面,給大家準(zhǔn)備計(jì)提相關(guān)分錄展示出來(lái),如下:

  1)計(jì)提工資

  借:主營(yíng)業(yè)務(wù)成本/生產(chǎn)成本-工資

  管理費(fèi)用-工資

  銷售費(fèi)用-工資

  制造費(fèi)用-工資

  貸:應(yīng)付職工薪酬-工資

  2)計(jì)提社保

  借:主營(yíng)業(yè)務(wù)成本/生產(chǎn)成本-社保

  管理費(fèi)用-社保

  銷售費(fèi)用-社保

  制造費(fèi)用-社保

  貸:應(yīng)付職工薪酬-社保

  3)計(jì)提公積金

  借:主營(yíng)業(yè)務(wù)成本/生產(chǎn)成本-公積金

  管理費(fèi)用-公積金

  銷售費(fèi)用-公積金

  制造費(fèi)用-公積金

  貸:應(yīng)付職工薪酬-公積金

  以上關(guān)于工資與社保方面的問(wèn)題,你掌握了嗎?

聲明:本站部分內(nèi)容和圖片來(lái)源于互聯(lián)網(wǎng),經(jīng)本站整理和編輯,版權(quán)歸原作者所有,本站轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息、交流和學(xué)習(xí)之目的,不做商用不擁有所有權(quán),不承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。若有來(lái)源標(biāo)注存在錯(cuò)誤或侵犯到您的權(quán)益,煩請(qǐng)告知網(wǎng)站管理員,將于第一時(shí)間整改處理。管理員郵箱:y569#qq.com(#轉(zhuǎn)@)

常見(jiàn)問(wèn)題解答/ Problem solution

深圳市積分入戶程序,深戶入戶條件2022年
深圳市積分入戶程序,深戶入戶條件2022年深圳入戶,我走的是人才引進(jìn)。我是2020年11月在深圳購(gòu)買的社保,12月遞交的入戶申請(qǐng),2021年2月份拿到的。(我走的是調(diào)干,所以時(shí)間比正常多1個(gè)月)還.........
夫妻隨遷深圳入戶條件(深圳市夫妻隨遷入戶流程)
學(xué)歷提升咨詢符合下列條件之一夫妻隨遷深圳入戶條件的人員夫妻隨遷深圳入戶條件,在年度計(jì)劃安排額度內(nèi),經(jīng)審批可辦理政策性遷戶一父母一方為深圳市戶籍夫妻隨遷深圳入戶條件的,其未成年子女可以申請(qǐng)投靠入戶二.........
海歸熱干面,深圳獨(dú)一家
湖北人開(kāi)的店國(guó)外第一家店開(kāi)在多倫多國(guó)內(nèi)第一家店開(kāi)在深圳菜品很高端價(jià)格很親民01楚漢龍蝦面面剛剛端上來(lái)的時(shí)候,emmmm,果然真的是龍蝦面哦,四只貨真價(jià)實(shí)的小龍蝦蓋在面上。帶著懷疑的目光,老板才跟我.........
深圳市在職人才引進(jìn)呈報(bào)表二在職入戶秒批政策
深圳市在職人才引進(jìn)呈報(bào)表二在職入戶秒批政策這是一種趨勢(shì),除按性別要素進(jìn)入市場(chǎng)細(xì)分中的子市場(chǎng)外,隨著衛(wèi)浴潔具產(chǎn)品市場(chǎng)的越發(fā)成熟,未過(guò)職業(yè)要素、特點(diǎn)要素、人口要素,乃至是平易近族要素進(jìn)入愈來(lái)愈細(xì)的市場(chǎng).........
深圳積分入戶實(shí)用新型專利 可累積么,過(guò)來(lái)人告訴你!
深圳積分入戶實(shí)用新型專利可累積么,過(guò)來(lái)人告訴你!深圳2020年積分入學(xué)戶新規(guī)定申辦申辦條件符合上述基本條件,并符合以下條件之一,可申請(qǐng)辦理人才引進(jìn):1.經(jīng)深圳市認(rèn)定的高層次人才,且符合該類人才認(rèn)定.........
2020年深圳積分入戶對(duì)照表:秒批入戶(1)高層次人才
【導(dǎo)讀】秒批”服務(wù)實(shí)現(xiàn)了無(wú)需往返多次,一次搞掂;無(wú)需紙質(zhì)材料,無(wú)需多部門(mén)跑動(dòng),一站搞定;無(wú)需人工干預(yù),一網(wǎng)搞掂。擴(kuò)大了零到場(chǎng)、零紙質(zhì)材料、零排隊(duì)、零跑動(dòng)、零干預(yù)的政務(wù)模式社會(huì)效益。那么秒批入戶需要.........