隨著中國(guó)戶籍政策改革的深入，城市對(duì)靈活就業(yè)人員參保的戶籍限制呈現(xiàn)逐漸放寬的趨勢(shì)。不過(guò)，截至目前，仍有部分城市對(duì)靈活就業(yè)者參保設(shè)有戶籍限制，很多靈活就業(yè)人員只能回到戶籍地去參保，徐亮就是其中之一。

　　2016年9月，徐亮從北京的一個(gè)企業(yè)離職，南下廣東找工作，至今一直在做零工。他在深圳、東莞、中山等城市都工作過(guò)，工作類(lèi)型主要為物流、電子行業(yè)和保安等。

　　徐亮打零工這幾年，所供職的公司都沒(méi)有給他繳納過(guò)社保?！澳切┱信R時(shí)工的公司不會(huì)給我們繳納社保，個(gè)人交社保的那部分錢(qián)會(huì)轉(zhuǎn)為我們的工資?！彼f(shuō)。

　　徐亮在北京工作的時(shí)候，曾繳納了8個(gè)月的社保。離開(kāi)北京后，他在深圳打工的時(shí)間最長(zhǎng)，也曾主動(dòng)去了解過(guò)深圳靈活就業(yè)人員購(gòu)買(mǎi)社保的條件。他發(fā)現(xiàn)，作為非戶籍靈活就業(yè)者想在深圳通過(guò)正式渠道繳納社保并不容易。

　　按照深圳市的社保政策規(guī)定，本地戶籍人員可以以靈活就業(yè)人員身份參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)（一檔或二檔，其中含生育醫(yī)療保險(xiǎn)），但對(duì)于非深圳戶籍的靈活就業(yè)者，目前仍無(wú)法通過(guò)正式渠道繳納本地社保。后來(lái)，徐亮回到了戶籍地山西省運(yùn)城市參保。

　　“對(duì)于非深戶且屬于靈活就業(yè)的人員，只能在與單位確立勞動(dòng)關(guān)系后，通過(guò)單位為其購(gòu)買(mǎi)社保?！鄙钲谑猩绫＞忠晃还ぷ魅藛T表示。

　　在深圳市以外，北京、廣州等城市也對(duì)非本地戶籍的靈活就業(yè)人員參保有限制。比如，在北京，本地戶籍的靈活就業(yè)人員，可以繳納養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)三項(xiàng)保險(xiǎn)，而非本地戶籍的靈活就業(yè)人員則不能在北京參保。

　　在廣州市，本地戶籍的靈活就業(yè)人員可以參加養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)，非戶籍的靈活就業(yè)人員可以在廣州參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，但需要滿足一定要求：滿足年齡要求的省內(nèi)跨市的靈活就業(yè)人員，且在廣州參保地實(shí)際繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)滿5年的；或外省戶籍靈活就業(yè)人員，在廣東省實(shí)際繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)滿10年，且在廣州參保地實(shí)際繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)滿5年。

　　此外，北京、深圳、廣州、天津等多個(gè)城市的人社局工作人員均表示，公民應(yīng)該通過(guò)與單位建立勞動(dòng)關(guān)系，建立真實(shí)的勞動(dòng)關(guān)系途徑來(lái)參保，或者以靈活就業(yè)人的身份通過(guò)正式渠道來(lái)參保，部分人通過(guò)尋找其他公司代繳的做法不是合法、合規(guī)的。

　　靈活就業(yè)人員參保的戶籍限制問(wèn)題已引起人社部的重視。2020年3月25日，人社部副部長(zhǎng)游鈞指出，對(duì)參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的靈活就業(yè)人員，要取消省內(nèi)城鄉(xiāng)戶籍限制；對(duì)靈活就業(yè)的困難人員繳納社保的，要給予社保補(bǔ)貼。

　　中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院勞動(dòng)關(guān)系與人力資源學(xué)院院長(zhǎng)聞效儀對(duì)界面新聞表示，我國(guó)部分城市的社保政策還是按照戶籍地來(lái)履行責(zé)任和義務(wù)，除了靈活就業(yè)人群，戶籍限制也是其他農(nóng)民工參保率不高的原因之一。

　　繳費(fèi)負(fù)擔(dān)偏重

　　靈活就業(yè)人員在參加社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)，部分人面臨著在眼前生活與未來(lái)保障中做出選擇的難題。

　　界面新聞從廣州、北京、深圳和天津等市的人社部門(mén)和稅務(wù)部門(mén)獲悉，不同城市之間的靈活就業(yè)人員社保最低繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例也不同。如廣州的本地戶籍靈活就業(yè)人員每個(gè)月繳納養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)最低保費(fèi)為1200多元。

　　北京的本地戶籍靈活就業(yè)人員每月繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)最低保費(fèi)為1200多元；天津的靈活就業(yè)人員每個(gè)月繳納養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)最低保費(fèi)為900多元；深圳本地戶籍靈活就業(yè)人員繳納養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)，每月最低繳費(fèi)一檔社保為800多元，二檔社保為500多元。

　　董永華未從企業(yè)離職前，社?；鶖?shù)按照9000元一個(gè)月來(lái)繳納，應(yīng)扣社保個(gè)人部分為448元，公司負(fù)擔(dān)了大部分的保費(fèi)。離職后，他通過(guò)網(wǎng)上機(jī)構(gòu)代繳五險(xiǎn)，需要繳納個(gè)人社保費(fèi)用之外，還需要繳納公司部分的社保費(fèi)用，每個(gè)月繳納的保費(fèi)達(dá)到1400多元。

　　“即使我以廣州市戶籍靈活就業(yè)人員身份參保，每個(gè)月繳費(fèi)1200多元，依然讓我感到很大的壓力?！倍廊A的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目前期投入較大，回報(bào)仍很微薄，社保繳費(fèi)成了他日常開(kāi)支的大頭，僅次于房租。

　　為了在創(chuàng)業(yè)期間減少開(kāi)支，董永華從每月3200元租金的房子搬到了每月2300元的房子。每個(gè)月，僅社保繳費(fèi)和房租加起來(lái)就超過(guò)3500元?！吧绫＜由戏孔庖呀?jīng)超過(guò)了廣州市最低工資水平，占到每個(gè)月總支出的一半以上?！彼f(shuō)。

　　在斷交保險(xiǎn)之前，陳曉生曾向朋友借錢(qián)繳納了2個(gè)月的社保費(fèi)用。他的社保掛靠在前東家那里，按照最低標(biāo)準(zhǔn)繳納社保，包括自己和公司的部分，每個(gè)月交1300多元，這筆支出最終讓他難以承受。

　　“我希望靈活就業(yè)人員繳納社保時(shí)，可以根據(jù)不同人的經(jīng)濟(jì)能力來(lái)選擇繳費(fèi)基數(shù)，現(xiàn)在的最低繳費(fèi)基數(shù)還是偏高，建議適當(dāng)調(diào)低，同時(shí)可以相應(yīng)調(diào)整保險(xiǎn)金額，”陳曉生認(rèn)為，一個(gè)月繳納五六百元保費(fèi)是自己目前所能承受的上限。

　　在北京做自由撰稿人長(zhǎng)達(dá)4年的陸飛，期間也曾在三四家媒體機(jī)構(gòu)做過(guò)正式員工，但都比較短暫。他的收入不高，社保繳費(fèi)也斷斷續(xù)續(xù)。

　　這幾年來(lái)，他清楚社保對(duì)自己的保障作用，但從沒(méi)有嘗試去主動(dòng)繳納社保費(fèi)，因?yàn)樗X(jué)得自己在工作、收入還沒(méi)穩(wěn)定的情況下，已顧不上考慮未來(lái)。“交社保的那份錢(qián)已經(jīng)拿不出來(lái)了，我首先要顧著眼下的生活。”他說(shuō)。

　　聞效儀表示，以企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)為例，在企業(yè)就業(yè)的人員個(gè)人繳費(fèi)比例為8%，而靈活就業(yè)人員個(gè)人繳費(fèi)比例達(dá)到20%，繳納的標(biāo)準(zhǔn)比較高。

　　“靈活就業(yè)群體普遍偏年輕，他們不像中老年人對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)有著收益的預(yù)期，繳納社保對(duì)年輕的靈活就業(yè)人員而言可能缺乏動(dòng)力。”他說(shuō)，靈活就業(yè)人群的收入普遍偏低，繳費(fèi)比例較高會(huì)給他們帶去經(jīng)濟(jì)壓力。

　　平臺(tái)經(jīng)濟(jì)的新挑戰(zhàn)

　　近年來(lái)，外賣(mài)、快遞等新型就業(yè)平臺(tái)吸引了大量年輕人加入，這種新業(yè)態(tài)也對(duì)傳統(tǒng)社會(huì)保險(xiǎn)制度帶來(lái)了挑戰(zhàn)。

　　32歲的李小春靠著送快遞的工作，維持著一家人的開(kāi)支。兩個(gè)月前，他換了新工作，上一份工作是在另一家電商企業(yè)內(nèi)部的物流體系做快遞員，在那家企業(yè)供職兩年多，單位一直給他繳納社保。

　　2020年初，新冠肺炎疫情爆發(fā)，對(duì)各行各業(yè)都帶來(lái)了沖擊。李小春所在企業(yè)也不例外，經(jīng)營(yíng)壓力增大，又正處于轉(zhuǎn)型期，電商平臺(tái)從自營(yíng)轉(zhuǎn)為承包。2020年3月，李小春被裁員了。

　　李小春失業(yè)一個(gè)月后，應(yīng)聘上了現(xiàn)在這個(gè)快遞員的崗位。入職前，公司要求李小春簽署《代理注冊(cè)及代管個(gè)體工商協(xié)議》，不簽則無(wú)法入職。簽署了這份協(xié)議，公司幫他注冊(cè)個(gè)體工商戶后，將不為他購(gòu)買(mǎi)社保。

　　李小春供職的公司還建議老員工轉(zhuǎn)為非正式員工?！罢絾T工需要買(mǎi)社保，但公司規(guī)定，非正式員工派快件收入2.2元/件，正式員工派快件收入1.7元/件?！崩钚〈荷磉吅芏嗬蠁T工都轉(zhuǎn)為了非正式員工，由另外一個(gè)勞務(wù)公司代理。

　　王鋒在《關(guān)于改善靈活就業(yè)青年社會(huì)保障狀況的提案》表示，傳統(tǒng)的直營(yíng)快遞為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)做得比較好，加盟制公司為了節(jié)約成本、減輕負(fù)擔(dān)而不繳納社會(huì)保險(xiǎn)成為潛規(guī)則，外賣(mài)平臺(tái)更是很少為“騎手”參保。整體來(lái)看，物流快遞中缺乏社會(huì)保障的青年員工占21.1%，外賣(mài)快遞中占47.8%。

　　“平臺(tái)促使了靈活就業(yè)人群大規(guī)模的興起，這些靈活就業(yè)群體依托平臺(tái)更好地提供市場(chǎng)服務(wù)。平臺(tái)應(yīng)對(duì)他們承擔(dān)起基本的保險(xiǎn)、社保的責(zé)任，補(bǔ)足過(guò)去缺失的一塊，這樣能減少個(gè)體對(duì)社保的投入，也能讓國(guó)家對(duì)社保投入有更大的信心，從而讓靈活就業(yè)人群的社?？沙掷m(xù)。”聞效儀說(shuō)。

　　中國(guó)社科院世界社保研究中心主任鄭秉文對(duì)界面新聞表示，現(xiàn)實(shí)中最需要工傷保險(xiǎn)的是大街上的騎手、網(wǎng)約車(chē)司機(jī)等靈活就業(yè)群體，可是在加盟性質(zhì)的平臺(tái)經(jīng)濟(jì)中，這種就業(yè)的雇主是虛擬的，單位為他們加入社保是有困難的，這是新業(yè)態(tài)、新經(jīng)濟(jì)對(duì)傳統(tǒng)社會(huì)保險(xiǎn)制度的一個(gè)挑戰(zhàn)。

　　“在工傷保險(xiǎn)方面，針對(duì)平臺(tái)經(jīng)濟(jì)的靈活就業(yè)群體，平臺(tái)可以采取與商業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)合作的方式，聯(lián)手進(jìn)行探索、創(chuàng)新，”鄭秉文說(shuō)，失業(yè)保險(xiǎn)方面需要靠社會(huì)保險(xiǎn)制度的自身創(chuàng)新來(lái)解決。

　　今年以來(lái)，我國(guó)多地稱支持靈活就業(yè)和就業(yè)新形態(tài)來(lái)穩(wěn)定就業(yè)問(wèn)題，也有部分城市嘗試推出覆蓋靈活就業(yè)群體的保障項(xiàng)目，如今年6月開(kāi)啟的“上海職工互助保障項(xiàng)目2020”社區(qū)參保便覆蓋了靈活就業(yè)群體，該保障項(xiàng)目由住院基本保障、特種重病基本保障和意外傷害基本保障三種保障組成。

　　社保的重要性也逐漸被更多靈活就業(yè)者所認(rèn)識(shí)。李小春已經(jīng)斷交保險(xiǎn)3個(gè)月，但他并不想一直斷保，“現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)壓力太大，以后有條件了要去繳納社保。”他說(shuō)。

　　最近，徐亮做出了一個(gè)決定——計(jì)劃結(jié)束靈活就業(yè)者的狀態(tài)，在深圳找一份正式的工作，參加社會(huì)保險(xiǎn)，給自己未來(lái)一個(gè)保障。陳曉生也在籌劃著等創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目上了正軌，就注冊(cè)一家公司，通過(guò)公司為自己購(gòu)買(mǎi)社保，這是他期待的結(jié)果。

　　（應(yīng)受訪者要求，文中陳曉生、董永華、徐亮、陸飛、李小春為化名）

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