欄目：人才引進    人氣：0    日期：2023-02-12

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（印發(fā)《深圳市人才引進個人申辦實施辦法》的通知）

　　為大力引進人才，打造創(chuàng)新型人才高地，促進創(chuàng)新型城市的建設，根據(jù)《關于實施自主創(chuàng)新戰(zhàn)略建設國家創(chuàng)新型城市的決定》

　?。ㄉ畎l(fā)〔2006〕1號）及其配套政策和《深圳市戶籍遷入若干規(guī)定

　　（試行）》

　?。ㄉ罡?005〕125號）等有關規(guī)定，我局制定了《深圳市人才引進個人申辦實施辦法》，現(xiàn)予印發(fā)，請遵照執(zhí)行。

　　深圳市人才引進個人申辦實施辦法

　　第一條為大力引進人才，打造創(chuàng)新型人才高地，促進創(chuàng)新型城市的建設，根據(jù)《關于實施自主創(chuàng)新戰(zhàn)略建設國家創(chuàng)新型城市的決定》

　　（深發(fā)〔2006〕1號）及其配套政策、《深圳市戶籍遷入若干規(guī)定

　?。ㄔ囆校?/p>

　?。ㄉ罡?005〕125號）等有關規(guī)定，結(jié)合實際，制定本辦法。

　　第二條在職人才、國內(nèi)高等院校應屆畢業(yè)生和海外留學人員，以個人身份辦理人才引進入戶的，適用本辦法。

　　本辦法所稱在職人才包括高層次人才、投資創(chuàng)業(yè)人才和在職專業(yè)技術(shù)人才。

　　第三條符合下列條件之一的高層次人才，可以個人申辦人才引進：

　　（一）具有副高以上專業(yè)技術(shù)資格或者國家認可的高級職業(yè)資格，年齡在45周歲以下的；

　?。ǘ┚哂胁┦繉W位，年齡在45周歲以下的；

　?。ㄈ┙?年內(nèi)省部級以上自然科學獎、技術(shù)發(fā)明獎、科技進步獎，或者深圳市科技創(chuàng)新獎等獎項的主要完成人，年齡在45周歲以下的；

　?。ㄋ模┰谟嬎銠C、通訊、電子、西藥等高科技領域，擁有發(fā)明專利，年齡在45周歲以下的。

　　第四條符合下列條件之一的投資創(chuàng)業(yè)人才，可以個人申辦人才引進：

　　（一）在深圳市依法登記注冊企業(yè)的法定代表人，其所在企業(yè)在最近連續(xù)3個納稅年度內(nèi)累計納稅300萬元以上的；

　　（二）在深圳市依法登記注冊個人獨資企業(yè)的投資人、有限責任公司的自然人股東、合伙企業(yè)的出資

　?。ê匣铮┤?，在最近連續(xù)3個納稅年度內(nèi)，以其投資份額占該企業(yè)實收資本的比例而累計分攤企業(yè)已繳納稅額60萬元以上的；

　　（三）在深圳就業(yè)的個人，在最近連續(xù)3個納稅年度內(nèi)累計繳納個人所得稅24萬元以上的；

　?。ㄋ模┰谏钲谑幸婪ǖ怯涀詡€體工商戶的經(jīng)營者，其所在個體工商戶在最近連續(xù)3個納稅年度內(nèi)累計納稅30萬元以上的。

　　前款第

　?。ㄒ唬╉椀钠髽I(yè)法定代表

　　（負責）人，第

　　（二）項的個人獨資企業(yè)主、自然人股東、合伙企業(yè)出資

　?。ê匣铮┤?，第

　?。ㄈ╉椀募{稅人，第

　?。ㄋ模╉椀膫€體工商戶經(jīng)營者，連續(xù)3年以內(nèi)在同一企業(yè)，一直具備與申請事由相適應的身份資格者，遷戶時其年齡在50周歲以下。納稅額超過以上規(guī)定納稅額一倍以上的投資者，遷戶時其年齡可放寬至55周歲。

　　第五條在職專業(yè)技術(shù)人才個人申辦人才引進，應當同時符合以下條件：

　　（一）具有本科以上學歷，中級以上專業(yè)技術(shù)資格或者國家認可的中級以上職業(yè)資格，年齡在35周歲以下；

　?。ǘ儆诋斈臧l(fā)布的深圳市人才引進目錄緊缺類或者特殊類人才；

　　（三）近2年連續(xù)在我市繳納社會保險。

　　第六條國內(nèi)高等院校全日制應屆畢業(yè)生個人申辦人才引進，應同時符合以下條件：

　?。ㄒ唬┚哂斜究埔陨蠈W歷和學士以上學位；

　　（二）屬于國家計劃內(nèi)統(tǒng)招應屆畢業(yè)生；

　?。ㄈ┊厴I(yè)院校屬于當年度《深圳重點引進的自主創(chuàng)新人才畢業(yè)院校名單》范圍；

　?。ㄋ模┧鶎W專業(yè)屬于當年度《深圳接收高等院校應屆畢業(yè)生專業(yè)目錄》中的重點引進專業(yè)；

　?。ㄎ澹┤〉么髮W英語四級證書或者大學英語四級考試成績達到420分以上。

　　符合前款第

　?。ǘ╉椧?guī)定的應屆博士畢業(yè)生，申辦人才引進手續(xù)，不受前款第

　　（三）、

　　（四）、

　　（五）項條件限制。

　　第七條海外留學人員個人申辦人才引進，應同時符合以下條件：

　?。ㄒ唬┰趪?/p>

　?。ň常┩鈱W習，具有國

　　（境）外學士以上學位，年齡在45周歲以下；

　?。ǘ┤〉媒逃苛魧W服務中心出具的國

　　（境）外學歷學位認證書。

　　第八條在職人才個人申辦人才引進，應當提供以下材料：

　?。ㄒ唬兑M人才

　　（錄用）呈報表》；

　?。ǘ渡陶{(diào)

　?。ㄤ浻茫┤藛T審查表》；

　?。ㄈ┈F(xiàn)實表現(xiàn)、政治鑒定；

　　（四）計劃生育證明材料；

　?。ㄎ澹┌肽陜?nèi)本市區(qū)級以上醫(yī)院出具的體檢表；

　?。W歷證書復印件

　　（驗原件）

　?。ㄟm用于以學歷作為申請條件的人員）；

　?。ㄆ撸I(yè)技術(shù)資格證書或者職業(yè)資格證書復印件

　?。炘?/p>

　?。ㄟm用于以專業(yè)技術(shù)資格或者職業(yè)資格作為申請條件的人員）；

　?。ò耍┢渌C明身份、工作經(jīng)歷、學習經(jīng)歷、獲獎和受表彰情況等補充材料；

　?。ň牛镀赣弥聘刹空{(diào)動審批表》

　?。ㄟm用于聘用制干部辦理引進調(diào)入手續(xù)）。

　　已婚人員除提供前款規(guī)定材料外，還須提供婚姻證明材料，以及其配偶的基本情況及學歷、學位和現(xiàn)實表現(xiàn)的材料；屬夫妻兩地分居的，須提供結(jié)婚證書和已遷入一方的調(diào)動通知書或者畢業(yè)生介紹信、身份證和戶口簿復印件

　　（驗原件）。

　　投資創(chuàng)業(yè)人才除提供本條第一款規(guī)定的材料外，還須提供相應的納稅證明；在職專業(yè)技術(shù)人才除提供本條第一款規(guī)定的材料外，還須提供最近兩年連續(xù)在深圳市繳納社會保險的證明。

　　第九條國內(nèi)高等院校應屆畢業(yè)生以個人身份申辦人才引進，應當提供以下材料：

　?。ㄒ唬督邮赵盒獙卯厴I(yè)生呈報表》；

　?。ǘ督邮赵盒獙卯厴I(yè)生基本情況表》；

　?。ㄈ┊厴I(yè)生推薦表；

　?。ㄋ模┊厴I(yè)生成績單復印件

　?。炘?；

　?。ㄎ澹┊厴I(yè)生身份證復印件

　?。炘?；

　　（六）大學英語四級考試合格證

　?。ɑ蛘叱煽儓蟾鎲危陀〖?/p>

　　（驗原件）；

　?。ㄆ撸┊厴I(yè)證書和學位證書復印件

　?。炘?；

　　（八）已婚的畢業(yè)生須提供結(jié)婚證復印件

　?。炘⒂媱澤C明，其生育子女屬獨生子女的須提供獨生子女證復印件

　?。炘?。

　　第十條留學人員以個人身份申辦人才引進，應當提供以下材料：

　?。ㄒ唬读魧W人員信息采集表》；

　?。ǘ渡暾埥邮樟魧W生登記表》；

　?。ㄈ墩{(diào)動人員情況登記表》；

　?。ㄋ模冻鰢魧W人員資格證明》、《海外學歷學位認證》復印件

　?。炘?；

　?。ㄎ澹┏鰢白罡邔W歷學位證書復印件

　　（驗原件）；

　?。┯行ёo照、身份證復印件

　?。炘?；

　?。ㄆ撸┈F(xiàn)實表現(xiàn)、政治鑒定；

　?。ò耍┗橐鰻顩r、計劃生育證明材料；

　　（九）原籍戶口本或者戶口注銷證明復印件

　?。炘?。

　　第十一條個人申辦人才引進，應通過市人事行政主管部門委托的人才服務機構(gòu)

　?。ㄒ韵潞喎Q人才服務機構(gòu)）辦理。具體程序如下：

　?。ㄒ唬┓蠗l件的個人與人才服務機構(gòu)簽訂人事代理協(xié)議，委托其辦理人才引進手續(xù)；

　?。ǘ┤瞬欧諜C構(gòu)向委托人人事行政關系所在單位商洽轉(zhuǎn)遞人事檔案，收齊申報材料后報送市人事行政主管部門審核；

　?。ㄈ┦腥耸滦姓鞴懿块T審核擬引進人才的申報材料和人事檔案后，對引進在職人才在10個工作日內(nèi)做出是否引進的決定；對接收國內(nèi)院校應屆畢業(yè)生和留學人員在7個工作日內(nèi)做出是否接收的決定；

　?。ㄋ模┦腥耸滦姓鞴懿块T決定引進或者接收后，由人才服務機構(gòu)領取調(diào)動通知、接收院校畢業(yè)生函或者留學生報到行政介紹信，并轉(zhuǎn)交委托人；

　?。ㄎ澹┪腥藨{調(diào)動通知、畢業(yè)生就業(yè)報到證或者留學生報到行政介紹信以及戶口遷移證、組織關系等材料在30日內(nèi)辦理報到手續(xù)，由市人事行政主管部門簽署入戶意見后，到公安部門辦理常住戶籍入戶手續(xù)。

　　第十二條在人才引進工作中，申辦人和人才服務機構(gòu)要確保引進材料的真實性，不得弄虛作假。凡采取欺騙等不正當手段的，由市人事行政主管部門依法追究當事人的責任。

　　第十三條本辦法未規(guī)定的事項，依照本市人才引進的其他有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第十四條本辦法自2007年4月20日起施行。

　　2007年4月6日

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